《石油人力资源》（CN：10-1508/F）是一本有较高学术价值的（工业期刊），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《石油人力资源》现已更名为更名为《石油组织人事》。
人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等。
1.作者简介在稿件首页地脚。顺序列出：姓名(出生年-)，性别(民族)，籍贯，工作单位及职务，职称，学位，学术简历及研究方向。
2.关键词应具有代表性、专指性、规范性和可检索性，一般为4～8个。
3.文内标题要简洁、明确，层次不宜过多。层次序号为：一、（一）、1、（1）、1）。
4.注释：采用脚注格式，宋体，小五，注释序号用①，②，③……标识，每页重新排序。
5.来稿文字要求精练紧凑，通顺准确，重点突出，层次清晰。
| 一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
| 经济管理 | 279 | 131 |
| 政治法律 | 138 | 44 |
| 文化科学 | 44 | 28 |
| 社会学 | 10 | 5 |
| 石油与天然气工程 | 5 | 4 |
| 语言文字 | 2 | 1 |
| 艺术 | 2 | 0 |
| 动力工程及工程热物理 | 1 | 1 |
| 一般工业技术 | 1 | 5 |
| 二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
| 经济管理 / 国民经济 | 132 | 68 |
| 经济管理 / 产业经济 | 132 | 55 |
| 经济管理 / 企业管理 | 109 | 65 |
| 政治法律 / 政治学 | 104 | 44 |
| 政治法律 / 中共党史 | 95 | 40 |
| 文化科学 / 教育学 | 36 | 26 |
| 政治法律 / 法学 | 34 | 0 |
| 文化科学 / 高等教育学 | 15 | 20 |
| 政治法律 / 民商法学 | 9 | 0 |
| 经济管理 / 劳动经济 | 8 | 1 |
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